maitre apprentissage

le métier

Le Maître d'apprentissage est le référent de l'apprenti dans l'entreprise ou l'association qui emploie ces derniers. Il l'accompagne tout au long de sa formation, et assure son suivi pédagogique.
La désignation " Maître d'apprentissage " est spécifique à l'accompagnement pédagogique d' "apprentis ".

Son statut est défini par l'article 117.4 du code du travail :
" Dans le cadre du contrat d'apprentissage, la personne directement responsable de la formation de l'apprenti et assumant la fonction de Tuteur est dénommée Maître d'apprentissage. Celle-ci doit être majeur et offrir toute garantie de moralité. Le Maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le Centre de formation des apprentis. "

Le " Maître d'apprentissage" est ainsi acteur et partenaire de la formation. Il favorise la complémentarité entre le système formatif et l'établissement en développant les situations d'apprentissage sur le lieu de travail.
A ce titre, ils est partie prenante d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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l'accés à la formation

A la signature d'un contrat d'apprentissage, l'employeur désigne un maître d'apprentissage qui s'engage à suivre cette formation obligatoire, selon la décision de la CPNE de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale.

La formation s'adresse aux professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social qui accompagnent un apprenti durant sa formation.

Ces professionnels, désignés Maître d'apprentissage par leur employeur, doivent pour assurer cette fonction et accéder à leur formation être titulaires d'un diplôme équivalent à celui préparé par l'apprenti et justifier d'une expérience professionnelle de trois années au moins. .
L'entrée en formation ne fait l'objet d'aucune épreuve de sélection.

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la formation

présentation

Les objectifs de la formation sont :

comprendre le dispositif et les enjeux de la fonction tutorale, les acteurs impliqués, leurs fonctions et rôles, permettant au " Maître d'apprentissage " de se situer comme acteur partenaire du processus de formation et comme interlocuteur auprès de la direction de l'établissement
réussir l'accueil et l'intégration de l'apprenti au sein du site qualifiant, développer la capacité à négocier avec les différents acteurs internes et externes en tenant compte de leurs enjeux
permettre une formation effective par le travail, par la facilitation de l'observation des éléments constitutifs du métier, la mobilisation à bon escient des partenaires contributifs et la mise en situation de travail adaptée
déterminer un itinéraire de formation (comprenant des attendus objectifs et une évaluation) en référence à un projet de formation prenant en compte la dialectique " être salarié " / " être en formation "
évaluer le parcours formatif

contenu

Elle est constituée :

d'un module générique en tronc commun tuteur référent / maître d'apprentissage permettant l'acquisition d'une compétence générique,
d'un module spécifique consacré à la formation spécifique du maître d'apprentissage
Module générique (90 heures) :
- Axe 1 : Fonction tutorale, parcours formatif et intégration dans l'emploi (30 heures)
- Axe 2 : Construire, accompagner, évaluer un parcours formatif (24 heures)
- Axe 3 : la fonction pédagogique, la transmission de compétences et l'analyse des pratiques pédagogiques (36 heures)
Module spécifique (30 heures) :
- Module spécifique au dispositif des contrats d'apprentissage
  (cadre politique, législatif, administratif ; fonctions des Maîtres d'apprentissage ; transmission des savoirs et évaluation)

validation

Cette formation est validée par une attestation délivrée l'IRTS Aquitaine, sous condition d'assiduité du stagiaire.

durée et calendrier

La durée de la formation est de 120 heures,
Elle se déroule sur la base de 6 regroupements de 2 jours de novembre 2010 à avril 2011 pour le module générique et de 2 regroupements de 2 jours en 2011 pour le module spécifique .

calendrier prévisionnel des regroupements (cycle 2010-2011)

coût

Le coût total de la formation est pris en charge par dans le Fond National de l'Apprentissage.

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inscription

rentrée : 25 novembre 2010
date limite de dépôt des dossiers d'inscription à la formation : 19 novembre 2010

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actualisation : septembre 2010	autres formations continues