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certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) |
| textes de référence | |
| Décret n° 2004-289 du 25 mars 2004 | |
| Arrêté du 8 juin 2004 | |
| Arrêté du 18 mars 2005 | |
| Arrêté du 18 mai 2005 | |
| circulaire n°DGAS/4A/2004/412 du 02/09/04 | |
| Modules de spécialisation | |
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"petite enfance" |
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| le métier |
Le cadre ou responsable d'unité d'intervention sociale exerce une fonction d'interface entre les équipes de terrain et les directions, entre plusieurs équipes ou entre équipe et partenaires.
Les évolutions socio-économiques se traduisent par une complexité des questions sociales, introduisant des écarts entres les modes d'organisation des établissements ou services et une légitimation de l'action sociale en quête de nouveaux fondements.
Sur délégation du directeur et avec l'équipe, le responsable
d'unité d'intervention sociale se doit de connaître et de comprendre
ces évolutions afin d'agir et être responsable des actions directement
engagées auprès des usagers.
Le cadre ou responsable d'unité d'intervention sociale exerce sur l'ensemble du champ social, médico social et sanitaire (éducation spécialisée, intervention sociale, petite enfance, dépendance )
téléchargez la fiche d'information "métier"
| l'accés à la formation |
La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes :
Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée
lorsque les candidats visés aux alinéas 3 et 4 occupent une
fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.
L'accès à la formation est conditionné pour l'ensemble des candidats, à la réussite à l'épreuve de sélection organisée par l'IRTS Aquitaine
L'accès à la formation est également possible par la Validation des Acquis de l'Expérience
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la formation"
téléchargez la fiche d'information
"modules de spécialisation"
téléchargez le "règlement d'admission"
| la formation |
présentation
Cette formation de niveau II vise à développer des compétences génériques chez les cadres du secteur social :
contenu
La formation théorique s'organise autour de 4 Unités de formation :
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage effectué sur un ou deux sites qualifiants. Sa durée est modulée en fonction des allègements.
validation
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durée et calendrier
La formation s'étend sur 20 mois pour un volume horaire global de 820 heures (*):
(*) 330 heures de formation théorique et 210 heures de stage pour les candidats bénéficiant d'un allègement.
coût
Le coût total de la formation est de
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téléchargez la fiche d'information
"modules de spécialisation"
| inscription |
téléchargez le dossier d'inscription aux épreuves de sélection
téléchargez le dossier d'inscription à la formation (rentrée 2012)
| actualisation : nov.. 2011 |
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