objectifs
Cette formation permettra à chaque professionnel :
- de définir les composantes d'une réunion
- d'identifier les éléments nécessaires à la
préparation d'une réunion, à sa conduite et à
son suivi
- d'acquérir les techniques et outils d'animation d'une réunion
afin de la rendre plus efficace
- d'appréhender les éléments favorisant la participation
des professionnels aux réunions proposées.
durée et calendrier
- 3 jours de 6 heures, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
|
| Conduite d'entretiens
professionnel et d'évaluation |
|
objectifs
Cette formation permettra à chaque professionnel :
- de conduire un entretien d'évaluation et un entretien professionnel
du personnel placé sous sa responsabilité.
- d'être en mesure d'évaluer les aptitudes et les compétences
professionnelles du personnel.
- d'être capable de prendre en compte les souhaits d'évolution
et les besoins de formation dans le respect de la réforme de la formation
professionnelle tout au long de la vie.
- de développer la motivation et les performances afin que chacun
en retire un bénéfice à court, moyen ou long terme.
durée et calendrier
- 3 jours de 6 heures, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
objectifs
Cette formation permettra à chaque professionnel :
- de concevoir et accompagner une démarche GPEC
- de mettre en cohérence le processus de recrutement avec la stratégie
de son établissement
- de maîtriser les outils du recrutement
- de s'entraîner à conduire un entretien de recrutement
- de préparer l'accueil et l'intégration d'un nouveau recruté
durée et calendrier
- 2 jours de 6 heures, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
objectifs
Cette formation permettra à chaque professionnel :
- de prendre en compte les souhaits d'évolution et les besoins en
formation de ses salariés dans le respect de la réglementation
de la réforme de la formation professionnelle
- de construire le plan de formation de son établissement et d'en
évaluer les impacts pour la personne et pour l'organisation
- d'acquérir les outils nécessaires à la conduite d'un
entretien professionnel
durée et calendrier
- 2 jours de 6 heures, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
|
| Gestion financière
d'un établissement ou d'un service |
|
objectifs
Cette formation permettra à chaque professionnel d'approfondir ses
connaissances relatives à :
- l'élaboration et à l'exécution du budget d'un établissement
ou d'un service
- la planification et à la gestion budgétaire et financière
pluriannuelle
durée et calendrier
- 4 jours de 6 heures, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
|
| De la mise en œuvre opérationnelle des savoirs à la construction d'une expertise managériale |
|
objectifs
Cette formation permettra à chaque directeur, à partir de thématiques
prédéfinies de :
- travailler à partir de situations de terrain dans lesquelles le
professionnel a besoin de réfléchir et de confronter ses questions.
- comprendre comment ces différentes questions sont vécues
et posées (cadre, contrainte, place) et les compétences développées
face à la complexité de chaque situation.
- chercher à faire de ces réalités vécues et
analysées, un tremplin vers de nouveaux possibles.
- identifier les pré construits toujours à l'œuvre, les
leurs comme ceux des équipes pour les vérifier et les réajuster.
- décoder les jeux et les enjeux particuliers qui peuvent émerger
dans les situations, complexes.
- utiliser le groupe de formation pour élargir son regard, grâce
aux diversités de grilles de lecture des autres participants, utilisant
au mieux les différentes richesses interculturelles et celles venant
des formations.
durée et calendrier
- 5 jours de 6 heures de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- l'ouverture d'un stage est conditionnée à
un nombre suffisant d'inscrits
- les dates du stage seront alors déterminées
et transmises aux personnes inscrites
coût
télécharger la fiche descriptive
|
|
|
|
|
|
| actualisation : janvier 2012 |
autres stages courts
|
|
