Apprentissage

Contacts

 

VOUS ETES UN EMPLOYEUR ET VOUS SOUHAITEZ DEPOSER UNE PROPOSITION D'APPRENTISSAGE :

  • Vous pouvez contacter Florence Lamarque

  •  

    VOUS CHERCHEZ UN APPRENTISSAGE :

  • Vous pouvez contacter Valérie Bouchet-Massé


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    L'apprentissage ; c'est pour qui ?

    Jeunes âgés de 16 à 30 ans

    Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles :

    1. apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu en apprentissage,
    2. personnes ayant un projet de création d’entreprise ou de reprise nécessitant le diplôme ou titre visé,
    3. Les travailleurs handicapés auxquels, de par leur statut, la limite d’âge ne s’applique pas

    L'apprentissage ; c'est quoi ?

    C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

    Son objectif est de permettre à un jeune (jusqu’à 30 ans) de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
    Le temps de travail de l’apprenti-e est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Le mode en temps partiel est exclu.

    La Sélection :

    2 périodes pour les futurs apprentis :

    Inscription AVANT FIN JANVIER :

    • Le candidat est en possession d’une proposition de contrat :
      Sa position sur liste d’aptitude (liste principale + liste complémentaire) lui permettra d’entrer en formation.
      Entrée en apprentissage.
    • L’étudiant n’est pas en possession d’une proposition de contrat :
      Le candidat a la possibilité de s’inscrire en sélection en voie directe et de présenter un contrat d’apprentissage jusqu’au jour de la rentrée scolaire pour envisager une entrée en apprentissage.

    Inscription A PARTIR DE MAI :

    • Le candidat ne s’est pas présenté en janvier mais il est en possession d’une proposition de contrat.
      Il a la possibilité de s’inscrire à une sélection spécifique apprentissage entre juillet et novembre 2016 (Lundi 3 Juillet 2017).
      Frais de sélection payés par l’employeur : 148€
      Entrée en apprentissage

     

    les formations accessibles par l'Apprentissage

    Assistant de Service Social

    Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

    Accompagnant Educatif et Social

    La formation de Maitre d'apprentissage

    Maitre d'apprentissage

    actualisation : mars 2018